LIDERAZGO

El rol de Uhlig como
líder tecnológico y de pensamiento es el

producto acumulado de años de desarrollo disciplinado y esfuerzo compartido, en el que cada miembro de nuestra compañía ha jugado un papel indispensable.

 

Dentro de dicha estructura colaborativa, los líderes ejecutivos
de la compañía son responsables de proporcionar la visión estratégica, establecer los estándares profesionales y reunir los recursos creativos y financieros necesarios
para asegurar que cada contribución individual tenga el mayor valor posible.

 

Fundada por Mark A. Uhlig y David
E. Uhlig, la compañía ha puesto su énfasis principal, desde sus comienzos, en la integración de la tecnología con la excelencia editorial
y creativa, que solo se puede obtener a través de la colaboración y la
libertad intelectual.

Liderazgo

COMITÉ DE GESTIÓN

Denis K. Tinsley

Miembro

 

Nacido en Dublín, el Sr. Tinsley obtuvo el grado en Económicas por la Universidad de Cambridge y un máster en la Escuela de Empresas por la Universidad de Stanford. Contable cualificado, el Sr. Tinsley trabajó durante cuatro años como mánager en Price Waterhouse en Londres antes de unirse a la firma de consultoría internacional McKinsey & Company en 1976.

 

En McKinsey, el Sr. Tinsley asesoró
a un amplio abanico de clientes de muchos países y fue jefe del servicio de asistencia médica de la división europea de la empresa. También ocupó un puesto en el consejo de accionistas y como jefe de la sección internacional de gestión posfusión, asesorando a grandes empresas internacionales en industrias tales como la farmacéutica, química
y minera.

 

El Sr. Tinsley vive entre Londres y el condado de Mayo, Irlanda, junto con su mujer, Susan, y sus tres hijos.

Uno de los puntos fuertes de la empresa son sus recursos de contenido de gran calado, como refleja su Comité de Gestión y la colaboración de expertos distinguidos en varios campos (parte superior).

 

Fundada en 1989 por Mark y David Uhlig, la compañía ha visto sus valores y su visión ratificados por un crecimiento consistente en un espectro amplio de sectores.

 

Nuestro equipo ejecutivo y Comité de Gestión son responsables no solamente de ejercer el mando, sino también de identificar y crear nuevos liderazgos a todos los niveles de la compañía.

EQUIPO EJECUTIVO

Mark A. Uhlig

Jefe Ejecutivo

 

 

Nativo de Wichita, Kansas, el Sr. Uhlig se graduó en la Universidad de Princeton, donde obtuvo un grado en Ciencias Sociales y un máster en Administración Pública en el Woodrow Wilson School of Public and International Affairs. También recibió un título Juris Doctor con honores en la Facultad de Derecho de la Universidad
de Harvard.

 

Después de trabajar como editor en la revista Foreign Affairs desde 1981 a 1985, el Sr. Uhlig fue editor y corresponsal del The New York Times y jefe de la oficina para la Ciudad de México y Managua (Nicaragua) del Times. Ha trabajado como jefe ejecutivo de la empresa desde sus comienzos.

 

El Sr. Uhlig vive en Kansas City con su mujer, la autora de best sellers Candice Millard y sus tres hijos.

A medida en que ha ido creciendo el ámbito de acción de la empresa, el rol de liderazgo del equipo ejecutivo se ha expandido y mejorado considerablemente gracias a los expertos distinguidos en sus respectivas materias y a los miembros del comité de gestión. Estos han dado a la compañía una profundidad y conocimiento inusuales en áreas tan Tenemos el privilegio de disfrutar de
una amplia perspectiva sobre muchos procesos complejos en los mercados en los que ofrecemos nuestros servicios.
diversas como
la inmunología,
el desarrollo urbano y las leyes de patentes.

 

En virtud de
la confianza depositada
en nosotros como socio subcontratado de miles de empresas y entidades no organizativas por todos los EEUU, tenemos también el privilegio de disfrutar de una amplia perspectiva sobre muchos procesos complejos en los mercados en los que ofrecemos nuestros servicios. Esto nos permite definir prácticas punteras en su sector que serían difícilmente alcanzables por agentes de mercado actuando en solitario.

Liderazgo

EXPERTO DISTINGUIDO

Dr. Charles M. Balch,
honoris causa en  medicina, miembro del Colegio Americano de Cirujanos
(FACS en sus siglas en inglés)
Editor Jefe de la revista
Patient Resource

 

En ningún otro sector se ha beneficiado más la compañía del gran talento intelectual que en su departamento médico, donde un distinguido panel de más de 30 expertos científicos revisa todo el contenido médico. Este panel lo encabeza el Dr. Charles Balch, editor-jefe médico de la compañía.

 

Pionero reconocido mundialmente en la investigación y tratamiento del cáncer, el Dr. Balch es autor de más de 700 publicaciones científicas y ha impartido clases en 32 países, así como en la mayor parte de los grandes centros académicos de los Estados Unidos. Actualmente profesor de cirugía en el Centro Médico Southwestern de la Universidad de Texas, el Dr. Balch ha ocupado muchos puestos de liderazgo durante su carrera de 35 años. Ha sido presidente y CEO del Centro Médico Nacional City of Hope, jefe del Departamento de Cirugía en el centro Oncológico M. D. Anderson de la Universidad de Texas, profesor de cirugía y director de la Red de Investigación Clínica Johns Hopkins, vicepresidente ejecutivo y jefe ejecutivo de la Sociedad Americana de Oncología Clínica y presidente de la Sociedad de Cirugía Oncológica.

 

Reconocido como uno de los mayores expertos del mundo en el tratamiento del melanoma, el Dr. Balch es editor de Cutaneous Melanoma, considerado el libro de texto de referencia sobre dicha enfermedad, actualmente en su quinta edición. También es editor jefe y fundador de Annals of Surgical Oncology, la revista más importante del mundo en su campo, con más de 10.000 suscriptores del mundo quirúrgico y bibliotecario.

 

Nacido en Toledo, Ohio, el Dr. Balch se graduó con honores en la Universidad de Toledo y obtuvo su doctorado en la Facultad de medicina y cirugía de Columbia. También fue galardonado con el doctorado (honoris causa) por la Universidad de Creta. Actualmente vive en Fort Worth, Texas, con su mujer, Carol.

“Los líderes no obligan a las personas a
seguirles: las invitan a avanzar con ellos.”

 

— Charles S. Lauer

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